内蒙古自治区农牧业科学院是专门从事农牧业科学研究、自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位，有着115年办院历史，是自治区重要的农牧业科学技术创新高地、农牧业成果转化平台、农牧业经济发展高端智库。设有8个行政处室、15个专业研究所，核定人员总量1035名，现有职工566人，具有高级职称人员251人、博士学历人员205人，业务涵盖种植业、养殖业、草原、生态、农畜产品加工与质量安全、农机装备和农牧业经济等研究领域。

　　在创新平台上，拥有国家国际合作示范基地和国家引才引智示范基地等国家级平台14个、农业农村部黑土地保护与利用重点实验室和农业农村部草食家畜健康养殖和畜产品品质调控重点实验室等部委级平台23个、内蒙古自治区重点实验室等自治区级平台30个。

　　在学科建设上，围绕国家战略部署和自治区主导产业高质量发展需求，建立了48个学科、97个重点研究方向，在耕地保护、甜菜、向日葵、杂粮杂豆、肉羊、绒山羊等研究领域在全国有着非常明显的学科优势和区域特色，在反刍动物营养、大麦、小麦、玉米、旱生牧草、旱作农业、农业资源与环境、农畜产品质量检验与预警等研究领域有着良好的科研基础和成果积累。

　　在人才队伍建设上，拥有中国工程院院士有效候选人、中国生态学学会会士、全国创新争先奖、何梁何利科学技术创新奖、国家“万人计划”领军人才、全国杰出专业方面技术人才、全国农业科研杰出人才、“神农英才”领军人才、中华农业英才奖等国家级人才35人次；拥有自治区杰出人才、突出贡献专家、“英才兴蒙”工程人才等省区级人才194人次；拥有全国工人先锋号、全国农业科研杰出人才创新团队、中华农业科技奖创新团队、自治区“草原英才”创新团队等高层次人才团队35个。现拥有国家现代农业产业技术体系副首席科学家2人，岗位科学家18人，综合试验站站长12人。

　　在科研成果上，近10多年来，获国家和省部级科技奖励133项，获奖数量和层次居自治区高等院校和科研机构前列。其中主持获国家科学技术进步二等奖2项、神农中华农业科学技术一等奖3项、内蒙古科学技术进步特等奖1项和一等奖14项，全国农牧渔业丰收一等奖5项。入选农业农村部农业主推技术16项，其中入选农业农村部重大引领性技术1项、中国农业农村重大科学技术新成果1项，入选自治区农业主推技术74项。与自治区4个盟市、11个旗县实施了院地共建科技示范工程，在70余个旗县建立了科技成果转移转化示范区，为自治区乃至国家种业振兴、耕地保护、生态安全、农畜产品供给和乡村振兴等做出了重要贡献。

　　新时代、新机遇！为更好地选拔优秀适岗人才，建设高素质科学技术创新人才队伍，现面向海内外引进高层次人才，诚邀各界学术英才加盟！

　　（4）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一完成人。

　　（6）依照国家相关规定，符合“两院”院士标准的发达国家或有一定的影响力世界大国的最高学术权威机构会员。

　　（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者第一完成人或一等奖及以上获得者主要完成人。

　　（5）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者主要完成人。

　　（1）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（含海外）获得者，“长江学者奖励计划”青年学者，国家人才计划相应层次人才。

　　（3）国家重点学科、全国重点实验室、国家工程技术研究中心等国家重点科研平台学术（技术）带头人。

　　（5）省级科学技术特别贡献奖获得者，省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一完成人。

　　（6）近五年内获得国家级纵向科研项目和自治区外横向项目资金支持，自然科学或工程技术领域类累计达到2000万元以上、哲学社会科学类累计达到500万元以上的人才；近五年内以许可、转让、作价入股等方式累计取得科技成果转化资金1000万元以上的人才。

　　（1）国内外知名高校、科研院所具有博士学历学位且取得高级职称的高层次人才，具备比较好的科研积累基础，年龄原则不超45周岁；

　　（2）主持过2项及以上国家自然科学基金项目或2项省部级竞争性科研项目（省部级竞争性科研项目单项经费不低于100万元）；

　　（3）在成果转化或横向技术服务项目上成效突出，在产业界知名度较高的应用技术开发人才；

　　①国内外高等院校、科研院所博士（后）毕业生（海外毕业按当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行）；

　　②具有较好的专业相关知识基础和从事科研工作的能力，发表高水平学术论文成果中科院分区一区1篇；或2篇SCI高水平论文，其中至少有一篇中科院分区二区；或发表中科院分区三区及以下SCI文章3篇；

　　②学习期间具有学术前沿领域研究经历，参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表较好学术论文或取得较好的研究成果。

　　1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式向企业提出应聘申请，将简历等个人申报材料发送至应聘单位邮箱，并通过电话联系应聘单位工作人员，邮件请以“人才招聘+毕业院校+专业名称+本人姓名”为标题。

　　2.用人单位在对应聘者材料来初审的基础上确定进入考查范围人选名单，采取面试、学术答辩等方式对应聘者进行考查和评价，经有关会议研究，确定拟引进人员名单。

　　1.应聘者应保证本人所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为，将依照国家有关法律法规和院里相关管理规定做处理，造成的后果由应聘者自负。