在日前举办的江苏省2016届本科毕业生供需洽谈会上，除了财会、出售、文员、IT等传统岗位外，还来了一些新面孔。中粮江苏拿出30个养猪场的一线岗位招募本科生，或许涉及到喂养、送货、屠宰割肉等琐碎作业;快递公司也供应许多岗位，比方“仓储专员”。毕业生们对这些岗位并不排挤，不少学生表明乐意测验如此“跨专业”作业。

　　到底有多少毕业生对“跨专业”作业表明认同，现在没有有威望的官方计算。而据我国之声官微的网上计算，超越七成的网友并不介怀专业不对口作业，一部分网友以为作业并无贵贱之分，先作业再择业。在作业压力继续不减的当下，某些特定的程度上，先作业再择业可谓是一种理性挑选。更何况，古语早有判别，三百六十行，行行出状元。北大学子陈生，靠杀猪也杀进了上市公司，便是一个“跨专业”成功的典范。

　　虽然咱们供认上述种种，可是，当“跨专业”作业现象越来越遍及，以及一些单位开端“跨专业”招聘，仍是会给人一种错愕感和违和感。这其间，无意指责迫于作业压力而“改行”的大学毕业生，要注重的是：以大学为主体的人才教育训练和供应，与以企业为主体的人才需求和吸纳，相互之间呈现了显着的错位。可以说，“跨专业”作业的现象越遍及，阐明这种错位越杰出。这是需求引起注重的一个社会现象。

　　当然，连续于用人单位中的“人才高消费”现象不减，也是“跨专业”作业的推手。无论是央企仍是私企，养猪场招募喂养、送货、屠宰割肉等岗位人员，用不着本科生来“提高职工层次”。要知道，身价破百亿的上市公司董事长陈生，运营的是商场，商场运营需求才智与才能，而喂养、送货之类的作业真实没多少技术上的含金量，固执地招聘本科生，与从前动辄招聘博士生千篇一律。

　　更重要的是，在错位的另一面，假如很多毕业生“跨专业”作业，甚至于到养猪场从事喂养、送货、屠宰割肉等琐碎作业，大学的价值又在哪里?无可否认，大学办学规划快速扩展，其间专业同质化设置、培育规划和专业质量与社会需求脱节等问题，越积越深，有的专业所培育的毕业生规划已远超商场需求，而有的专业所培育的毕业生质量又落后于职业开展。这一些都会加重“跨专业”作业的实际构成。

　　进一步讲，当“跨专业”作业无可逃避，就需求向大学的内在培育寻求未来安居乐业之道。人们应该理解，教育改动的是人的思想办法。明显，培育这种思想素质与学习才能，是需求静下心来打磨的，而习惯了急于求成的大学好像还显得不大习惯。乃至于本年两会期间，全国人大代表、北大校长林建华引证教育家叶圣陶先生的话说：教育不是工业，把产品以固定的形式和流程批量生产出来。

　　无论是面临学生“跨专业”作业的为难甚或无法，仍是面临一个流动性增强、挑选多元化的年代，都需求大学赶快从规划化开展回身到内在开展上来。这是大学根据人本理念与社会变迁应有的人物调整与定位。（燕 农）