作业，一头连着民生，一头连着展开。作业，联系千家万户，联系社会调和安稳。近年来，安顺市紫云自治县人力资源和社会保证局（以下简称“紫云自治县人社局”）紧扣作业民生，在作业服务途径建造，作业基地建造、作业技术训练等方面下足“绣花功夫”，稳作业保民生，促民增收助力村庄复兴。

　　作业是民生之本，技术是作业之基。近年来，紫云自治县人社局坚持“人人有活干、户户有增收”方针，加强乡村劳动力职业技术训练，增强作业身手，促进高质量作业助民增收。

　　“本年8月，参与县人社局安排的网络创业（直播）训练班后，我使用网络直播途径出售农产品的技巧大为提高。”紫云城区居民杨慧说，之前她开过直播，没有经过系统性训练，自己想怎样播就怎样播。经过理论常识和实操方面的训练，让她对开播前的结构思想更明晰，愈加懂得怎样开播，怎样预备人、场、货等，以到达更好出售农产品的效果。

　　“本年，咱们举办两期网络创业（直播）训练班，约请专业教师经过理论解说、实操、研讨沟通等方法，耐性向学员具体解说网络创业及网络直播相关常识。”紫云自治县作业局局长邓志凯说，经过“理论 实践”的训练形式，使学员们了解电商创业及网络直播局势，找到电商创业时机，有用促进大众作业创业。一起，紫云推广“创业训练 创业补助 创业担保借款 后续盯梢服务”的“四位一体”创业扶持作业系统，发放自主创业补助近200万元，发放创业担保借款3002万元，新增创业户578户，带动作业2754人。

　　在技术训练方面，针对特别工种技术人才缺少的状况，本年紫云自治县人社局安排展开了多期叉车、电工、焊工、挖掘机等技术训练班，参培人员共574人。经过技术训练增强了劳动力的内生动力和商场竞争力，推进劳动力由“普工”向“技工”改变、由农人向工人改变、由低收入人群向高收入技术集体改变。

　　一起，紫云自治县人社局依托省内技工院校、东西部劳务协作系统等途径资源展开“订单式”训练，做到训练与劳动力、商场、企业和作业紧密结合，促进乡村剩余劳动力择优选岗、高薪作业，训练学员作业率达85%以上。

　　此外，该县人社局针对部分不方便外出务工的集体，展开种饲养、农特产品、手工艺品加工等“短平快”训练1039人（次），为县内企业、协作社、帮扶车间及时运送急需人才，灵敏引导了部分大众就近作业。

　　近年来，紫云自治县人社局把优秀企业、“安心工坊”、高效农业园作为作业基地来建造，促进大众就近作业增收致富。

　　走进紫云猫营工业园安顺市立华牧业有限公司饲料加工厂出产车间，工人们在各自岗位上勤劳繁忙着。

　　“我在饲料加工厂作业3年多了，上班地址离家近，每月能拿到6000多元薪酬，感觉很好。”紫云本地人蒲良东如是说。

　　2019年，紫云引入安顺市立华牧业有限公司入驻，该公司在紫云建成了集饲料加工、种鸡孵化、鸡苗培养、肉鸡饲养、商场出售于一体的全产业链肉鸡饲养业。公司经过“代养形式”吸纳了140个家庭农场，一个家庭农场处理一对夫妻作业，每年领养2个大棚，一个大棚每批饲养1万只鸡，每年出栏3批次共6万只肉鸡，每只肉鸡的赢利3.9元，年收入20余万元。

　　此外，该公司还将种鸡饲养场、饲料加工厂、肉鸡分拣运销中心、作业中心都设在紫云，除了带动代养户增收外，还在紫云招聘了175名职工，他们的月薪都在5000元以上。

　　相同，紫云引入清大苗方民族制药（贵州）有限公司入驻云岭大街作业楼，打造“作业工坊”，吸纳搬家大众在工坊务工增收。现在，该公司有工人100余人，其间拿原材料回家加工的有30人，她们均匀月薪4500多元。

　　近年来，紫云有不少务工人员带着资金、技术等回乡创业，“归雁赋能”带动作业助民增收。在这些务工人员中，四大寨乡牛场村的韦小辉更是带着一个深圳的合伙人回乡，在落城坝区建成了面积1300多亩的蔬菜园，吸纳本地乡民就近作业增收，栽培的蔬菜远销粤港商场。

　　“从整地、耕种、管护到收割蔬菜，5亩地需求1名工人才精干下来，落城坝区蔬菜园现有面积需求260名工人，咱们现在只需固定工人220人。”韦小辉说，跟着蔬菜园的面积逐渐扩展，趁新年农人工返乡的时机，他计划再招聘一批工人。

　　现在，紫云落城坝区蔬菜园、坝寨蔬菜园、红院坝区蔬菜园、红芯红薯产业园和茶叶栽培园等都成为了作业基地，有用带动了大众就近作业增收。

　　近年来，紫云自治县人社局环绕“就近作业、作业搬运、就近服务”三个方面做实劳务服务，促进乡村劳动力搬运，以高质量充分作业筑牢民生之基。

　　本年，紫云自治县人社局依托东西部劳务协作途径，与广州市南沙区人社局联合主办了多场春风举动专场招聘会和高校毕业生专场招聘会，让乡村劳动力“出家门、上车门、进厂门”安心作业、定心上班，用勤劳的双手增收。

　　一起，该县人社局组成劳务协作作业队到广东、浙江、宁夏等地展开劳务协作作业，继续稳固对外协作联系和不断拓展“作业地图”。大力培养特征劳务品牌“紫云蔬菜栽培工”，经过劳务品牌带动1.06万名劳动力完成作业。并依托城镇入户宣扬“点对点”免费运送、跨省务工交通补助等方针，拓展劳务输出网络，免费运送247人外出作业，发放跨省务工交通补助40387人2019.35万元。

　　紫云自治县人社局局长郭程遥说，紫云大力推广“安心干”作业途径，打通信息供需途径，推进作业服务完成新打破。本年以来，结合驻外劳务协作站和“山海心连之家”功用效果，为劳动力推送招聘信息、供给权益保证和后续盯梢等服务，累计为务工人员展开作业服务3.6万人次。切实为有意向求职人员进行“点对点”岗位信息匹配3.1万人次。发布省外企业岗位信息，线上、线下展开专场招聘会，合计举办各类招聘会20场，进场求职1.4万人次，达到作业意向2000余人。

　　此外，本年紫云还在江苏溧阳、浙江永康展开跨省训练服务，在技术训练服务中，结合企业用工岗位需求、薪资待遇等，与本地人社部分及训练组织协作。在训练组织的协作方面，既要让训练的技术习惯本地企业的需求，又要让训练后的务工人员把握才有所长后，能有用择岗作业、优岗转化，促进薪资待遇提高，完成高质量作业助增收的意图。到现在，共有87名务工人员参与异地技术训练，训练内容有电工和电焊工，完成了用工企业所需与技术人才训练的“无缝对接”，表现了技术训练的实用性和有用性。

　　下一步，紫云自治县人社局将继续在外输作业、就近作业、技术提高、方针鼓舞促作业4个方面，一直在优化作业服务水平，提高作业服务功效，继续健全优化有安排劳务输出作业机制。

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