1. 校方欠薪数月，教师日子无以为继，薪酬是基本保障都没有，这是首要原因。
2. 学生学业受影响，教师有责任心，不忍心看到学生因欠薪导致教育中止而成果下滑，可校方不作为逼得教师没办法。
4. 工作环境差且长时间得不到改进，教育设施陈腐损坏，影响正常教育展开，屡次向校方反映无果，让教师失去了持续坚持的耐性。
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