现在找工作有多难，动物园里的动物知道。摘抄一段某动物园招聘饲养员的书面考试内容给你看，考试内容有：马克思主义哲学原理、思维概论、中国特色社会主义理论体系、党和国家现行的严重方针政策、法令基础常识、公函写作与处理、文史常识、公园、动物园相关专业相关常识等……

　　这仅仅是招聘一个饲养员要考的内容，要是招聘一个园长，估量得考达尔文的进化论或许爱因斯坦的相对论才行。

　　这家动物园里的动物，智商必定是极高的，饲养员要是不必哲学与巨人思维来装备自己，必定镇不住那些聪明的动物，比方山公、猩猩这些灵长类，假如他们欠好好吃饭，你就必须给他们讲物质决议认识的辩证唯物主义观念，不吃饱饭哪儿有精力会晤游客呢？假如他们嫌饭菜质量太差，你就要从资本论的视点，告知他们财富的原始积累是多么血腥又多么地不易，趁便再背上几句“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。地雷战、地道战的理论就别给他们讲了，不然动物园里可就热闹了，要是他们再学了怎么打持久战之类，那“园将不园”了！至于法令常识，你最好给他们讲跟人有关的法令，动物保护法让他们了解的越少越好，其间道理你懂的！

　　现在没文化连饲养员都当不了。想当年我当饲养员——不对，我当教师那会儿，咱们教研组的教师要求好歹得会点儿外语，但有个一句外语不会的教师也混迹其间，一问，人家是学少量民族语的，据说来这儿求职时，领导觉得那搭档的长相和他所把握的少量民族言语的发音，跟外国的都差不多，就收留他了。还有个教师在我去时正下岗待分配，由于他把来自世界各地不同肤色、不同民族的学生，都教出了一口流利的山东话，并且是胶东区域的大舌头山东话，在这些学生学了一年言语转学专业课时，专业课教师却听不懂学生的话了……

　　可见咱们那会儿的求职大门开得还真是大。依着现在，我便是鸟语猴言都会说，那饲养员的书面考试也铁定通不过。当然，经过改革开放那么多年的文明教育，现在的求职进程仍是有了很大的前进，最少不敢轻视女人了，不像咱们那会儿，招人时都抢着要男的，似乎工作室里天天都有扛大包的使命。

　　今日倒过来了，咱们单位有个部分10多个人，其间只要部分领导是男的。某年某月某日，该领导一不留神，发现属下怀孕的七八个，一干活，没人了，领导的领导对这个部分领导说，都是你招来的人，呈现这个局势“你要担任”！这哥们死的心都有了。假如咱们单位招聘时，能像动物园招聘那样严厉书面考试，比方加上某些国策题，再把那国策的一些标语贴到墙上、写进劳动合同里，那位领导就不会那么为难了。