3月14日，华农温氏新式分公司完结了一线出产工人技术等级鉴定确定的试行作业，并发文聘任查核合格的19名职工为华农温氏高档饲养员。
据悉，自2月6日华农温氏下发《华农温氏出产工人技术等级鉴定确定管理办法（暂行）》和《关于对部分出产单位一线出产工人试行技术等级鉴定确定的告诉》起，新式分公司作为试点单位之一，活跃安排有关人员合作做好相关的鉴定确定作业。经过屡次研讨，新式分公司对出产工人技术等级鉴定确定作业的实施方案进行了细化，最重要的包括职工报名、资历审阅、理论考试、本质鉴定、操作考试、成果鉴定、公示以及发文聘任等内容。
现场查核是技术等级鉴定的关键环节，为此，新式分公司考评小组经评论后，以为必须开好一致会。首要，在现场查核前，考评小组核心成员对详细的操作细则进行评论、评分标准并构成开始一致；其次，在三级单位查核前，核心成员与场部考评小组成员举行简略的一致碰头会；再次，经过相应人员的合理调配，如“司理+办公室+场部考评小组成员”，“技术室+办公室+场部考评小组成员”的方法，以缩小评分标准的差异。
针对职工在文件解读方面存在必定不同的现状，新式分公司要求考评小组下阶段广泛搜集三级单位的反应定见，向有关部门学习并继续总结，保证有用合作执行华农温氏薪酬变革，安稳底层优秀职工，真实的完结人均效益的进步。
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