曾有一位猪场老板介绍自己的经历，一个猪场里，同一地址的人别超越三个（其时他的猪场是五百母猪，总职工二十多人），不然欠好办理。
这位老板的忧虑是同一当地的人，假如和老板定见不一致，那他们会联合起来，老板会很被迫。
听了这位老板的介绍，那咱们肯定会想到猪场夫妻职工；一个当地的人之间的联系，远不如夫妻职工更亲近，那假如一个猪场从一个当地招两对夫妻，那就会超越三个人，那还能行吗？
并且咱们都有领会，一个猪场假如有夫妻职工，那往往就不是一对，由于他们相互介绍，并且都乐意有个同村夫，便于工作处理。
夫妻职工的长处很明显，那就是安稳；一家两口在猪场，能够几个月乃至年半不请假，对猪是最有利的，不光办理安稳，更重要的是有利于生物安全。
我曾在一个大型猪场服务，遇到这一种一件麻烦事；这个猪场规则假如职工打架，那是有必要开除的，薪酬扣除。但有过一天，场长遇到了难题，同在产房的两对夫妻打起来了；假如开除，那出产很被迫，由于产房一共才十个职工；假如不开除，那规则就被损坏了；听了他的话，我很明确地告知他，开除是有必要的；出产影响是暂时的，但准则被损坏，那损伤却是久远的。为削减出产丢失，相关责任人参加产房出产办理，包含主管、场长等，由于职工打架归于他们办理不妥，也应遭到赏罚。最终场长听了我的主张，出产也没遭到大的丢失，但今后再不呈现打架的事了。
前面讲了夫妻员的工欠长处，但总的来说，长处仍是多于缺陷，但他们的缺陷怎样处理呢？
1、 夫妻职工不要放到一个部分，由于在一同一旦有事，那一个部分一同走两位，那是很被迫的。
2、 假如二人有必要在一同，那只能实施绩效考核，猪是他们夫妻两个的，即便有事，他们比老板更着急。
3、 搞清楚是不是真的夫妻，曾有一对饲养员，到猪场里说是夫妻，老板给组织到了一同；但过了一阶段，女职工的真老公找来了，并且还带着刀子，那对自称是夫妻的职工连夜跳墙跑了。所以，我的定见是，假如是夫妻，有必要有成婚证明，或许有牢靠的人证明，不然不能组织到一同。
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